REPRISE D'ETUDES EN RH... POURQUOI PAS VOUS ?

L'efficacité relationnelle peut limiter la paupérisation managériale

2011-04-22T11:54:00.002+02:00

"Maurice Imbert, directeur général adjoint du cabinet Inergie, est l'auteur d'une récente étude sur le « management relationnel ». Il commente les enjeux et les principes de cette nouvelle approche de la performance managériale..."

Lire l'article de Maurice Imbert

Worker : les non cadres ont leur réseau social professionnel

2011-04-20T10:16:00.001+02:00

"Opérationnel depuis janvier dernier, Worker, réseau social lancé par deux professionnels du recrutement, présente une particularité : il se spécialise dans l’emploi des non-cadres"
Lire l'article

Les marottes des recruteurs

2011-04-20T10:05:00.000+02:00

"Savez-vous que les recruteurs ont chacun une "marotte" ? Bien évidemment, ils chercheront tous à valider le sérieux de votre candidature, en s'appuyant sur la cohésion de vos propos, l'adéquation profil recherché / compétences du candidat, capacité à travailler en équipe, à évoluer, trancher, être force de proposition, etc, etc...

Néanmoins, j'en connais (et j'en fais partie) qui affectionnent particulièrement les personnes qui ont..."

Lire l'article de Pierre Denier

La femme est-elle l'avenir de l'entreprise ?

2011-03-08T10:03:00.000+01:00

"En cette Journée de la femme, il est de bon ton de s'interroger sur les spécificités féminines du management. L'exercice est, par essence, généralisateur et réducteur. Chacun a pu rencontrer..."

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Talents, Compétences clés, Potentiels … et la gestion du personnel alors?

2011-02-16T10:17:00.001+01:00

"Talents, Compétences clés, Potentiels (hauts ou pas), Leaders … les salariés se retrouvent-ils dans ces appellations ? Apparemment, elles ne sont pas faites pour ça ! Appellations utilisées pour définir, promouvoir, vendre aussi des approches dites stratégiques de la politique des Ressources Humaines.

Certes toutes ces notions ne sont pas neutres économiquement et socialement pour les entreprises mais elles sont restrictives..."

Lire l'article

Les maux du DIF et de la formation en 2011

2011-02-15T13:48:00.000+01:00

"En ce mois de février 2011, nous avons le sentiment que les entreprises s’apprêtent une nouvelle fois à mettre en œuvre à dose homéopathique le DIF de leurs salariés. Toujours pas convaincues de l’intérêt de former largement tous leurs salariés, nombre d’entreprises ont adopté des stratégies diversifiées pour éviter la confrontation avec les personnels tout en préservant leur habituel plan de formation..."

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Se former : l'environnement professionnel déterminant

2011-02-15T13:40:00.000+01:00

"40 ans ! Il aura fallu 40 ans pour que les politiques publiques passent de l’injonction « Entreprises, formez vos salariés » à celle de « Salariés, formez-vous ». Avec, à la clef, une palette d’outils à la disposition des actifs..."

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Quels lendemains aux entretiens annuels?

2011-02-15T13:36:00.001+01:00

De l'importance d'un bon entretien annuel...
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Préparer ses entretiens en 4 points

2011-02-14T09:00:00.001+01:00

Très utile.

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Plus de femmes dans les entreprises pour faire "joli"

2011-02-08T10:24:00.002+01:00

A vous de juger...

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Simply the best

2011-02-08T10:12:00.001+01:00

Petit conseil de Pierre Denier pour savoir quoi répondre à la question "Qu'apportez-vous de plus qu'un autre candidat?"
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L'intelligence émotionnelle : un outil professionnel

2011-02-08T10:09:00.001+01:00

Les tests de personnalité et d’intelligence de type QI ont la cote en entreprise. Moins connue et pourtant tout aussi importante, l’intelligence émotionnelle commence à faire sa place dans les processus RH.

Lire l'article

Recrutement : de l'intérêt des mises en situation

2011-02-08T10:07:00.000+01:00

"L’utilisation des mises en situation dans l’univers du recrutement se démocratise et se diversifie. Hier dévolues à l’évaluation de compétences techniques spécifiques, elles sont maintenant employées pour jauger des aptitudes comportementales."

Lire l'article

La confiance dans le travail n'existe plus

2011-02-08T10:04:00.001+01:00

"François Dupuy est sociologue, consultant auprès de nombreux chefs d'entreprise en France et en Europe. Auteur, en 2008, d'un livre remarqué, « La Fatigue des élites » il vient de publier un nouvel ouvrage, « Lost in management », en librairie depuis le 3 février. Sa thèse : les entreprises françaises sont en train de perdre le contrôle de leurs salariés."

Lire l'article

5 bonnes raisons de recruter (aussi) des mères de famille

2010-07-31T18:52:00.001+02:00

"Moins disponibles, moins mobiles, absentes en cas d’enfant malade : les recruteurs, c'est bien connu, se méfient des mères de famille. Et si on leur prouvait le contraire ?"

Lire l'article de maviepro.fr

Comment les vrais champions pensent, agissent et gagnent ?

2010-07-11T09:54:00.002+02:00

"Du plus loin que je puisse me souvenir, j’ai toujours été passionné par l’étude des raisons qui poussent certains à se dépasser et à délivrer « plus et mieux » que les autres… Vous voulez que je vous dise ? Et bien, je suis convaincu que nous avons tous des choses à apprendre de ces femmes et de ces hommes exceptionnels qui parviennent mieux que quiconque à se hisser au plus haut niveau de leur accomplissement personnel et professionnel… quel que soit le domaine dans lequel ils opèrent..."

Lire l'article de David Bernard

Je suis différent

2010-07-11T09:31:00.005+02:00

Sommes- nous tous si différents ? Qu'est-ce qui fait notre richesse ?
Un article qui fait du bien... A lire

Lire l'article

L'efficacité des RH discutée

2010-07-07T21:11:00.000+02:00

"La notion de performance de la fonction RH reste un sujet plus ou moins bien appréhendé par les organisations en France comme le démontre l’étude « Performance de la fonction RH & indicateurs associés », réalisée par Markess International..."

Lire l'article

L'entretien annuel d'évaluation au service du bien-être et de l'efficacité au travail

2010-07-03T07:57:00.002+02:00

"Selon le rapport « bien-être et efficacité au travail », rendu par la commission Lachman en février 2010, « l’évaluation de la performance doit intégrer le facteur humain, et donc la santé des salariés ».

Voilà une proposition bien ambitieuse. Mais faire de l’entretien d’évaluation un instrument de bien-être au travail, est-ce réellement envisageable ?"

Lire l'article

"La désafection vis à vis des entreprises se confirment"

2010-07-02T17:37:00.003+02:00

"Selon la 6ème édition de l'Observatoire du travail, les salariés français se désengagent de plus en plus de la sphère professionnelle. 4 salariés sur 10 n'adhèrent pas ainsi aux valeurs et à la stratégie de leur patron. La "valeur travail" n'est cependant pas entamée..."

Lire l'article de L'Usine Nouvelle

Comment évaluer le leadership de vos candidats ?

2010-07-02T17:25:00.000+02:00

"Management et leadership ne sont pas deux termes interchangeables. Un bon leader ne sera pas forcément un bon manager et vice-versa. Alors que les qualités du leader relèvent avant tout ..."

Lire l'article

Passée de recrutée à recruteuse : mission délicate ?

2010-07-02T17:13:00.004+02:00

A mon niveau et dans un contexte différent, je vis en ce moment, les deux expériences simultanément. D'un côté, je recrute, de l'autre, je tente de me faire recruter. Expérience assez amusante et très enrichissante.

Lire l'article

Formez-vous avec le DIF !

2010-07-02T17:01:00.001+02:00

Un article intéressant et clair pour comprendre l'acquisition des droits au DIF et l'utilisation du DIF.

Lire l'article

Les limites du succès professionnel sur un cv

2010-06-22T18:24:00.002+02:00

Article intéressant de la part du projet Doppelganger. Si tous les recruteurs pouvaient avoir la même ouverture d'esprit que celle des auteurs de ce blog...

"Savoir vendre ses compétences, ses qualités aux potentiels employeurs est l'un des conseils les plus récurrents. Les trous, la multiplication de courtes expériences, des fonctions exercées dans des secteurs éloignés et autres aspects visibles sur un CV peuvent alimenter de la suspicion, et probablement entamer le niveau de confiance.

De manière générale, notre société nous presse à la perfection..."

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Voulez-vous vous forger un mental de champion ?

2010-06-14T17:20:00.001+02:00

Petit parallèle entre nos footballeurs et vous...peut-être. Avez-vous un mental de champion ?
Lire l'article

La crise pèse sur les budgets formation des entreprises

2010-06-09T19:37:00.000+02:00

"La crise n'a pas seulement fait monter le chômage. Elle a aussi pesé sur les dépenses de formation des salariés en poste. C'est ce qui ressort de l'enquête présentée hier par l'antenne d'Ile-de-France d'Opcalia, l'un des deux organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) interprofessionnels..."

Lire l'article

L'entretien de recrutement par téléphone

2010-06-09T19:24:00.001+02:00

"L'entretien de recrutement par téléphone est un moment décisif : vous pouvez marquer des points et décrocher un entretien en face-à-face ou voir votre candidature définitivement écartée. Pour savoir comment se mettre dans les meilleures conditions, nous avons demandé quelques conseils à Liselotte Huguenin Bergenat, Responsables des ressources humaines de Regionsjob."

Lire l'article de Régionsjob.com

Quand les réseaux sociaux bousculent les RH

2010-06-03T17:41:00.001+02:00

"Camille Travers, fondatrice de Webtalent, était l’invitée de la dernière rencontre Agora RH, organisée sous le thème : "Comment les réseaux sociaux ont changé les métiers RH ?" Elle revient sur la question pour Focus RH..."

Lire l'article

Documentaire de France 5 "Affaires de femmes"

2010-06-02T17:57:00.001+02:00

"Elles ont passé le cap des 45 ans. Elles ont fait de longues carrières, certaines ont eu des postes à responsabilités, elles ont mené de front vie de famille et vie professionnelle. Un jour, après 15, 20 ou 30 ans de fidélité à leur entreprise, elles sont licenciées. Dans le monde de l'entreprise, elles sont dorénavant mises dans la catégorie "senior".

C'est à ce moment-là qu'elles se rendent compte à quel point il est difficile d'être une femme, d'être senior et de rechercher du travail. Elles prennent en pleine figure les innombrables clichés et préjugés inhérents à leur âge : trop chères, peu flexibles, moins réactives, moins mobiles...

Le gouvernement se bat pour le retour à l'emploi des jeunes et des seniors. Mais ces femmes, plus assez jeunes mais loin d'être vieilles, souffrent d'une discrimination silencieuse, dont personne ne parle.

À travers le parcours de trois femmes, Martine, Christine et Bénédicte, emblématiques de toute une génération, le film tente de comprendre et d'analyser le mur des stéréotypes et de le faire tomber..."

A voir sur France 5.
Prochaine diffusion Jeudi 17 juin 2010 à 00:38.

cv mode d'emploi : mythes et réalités

2010-05-27T17:26:00.002+02:00

Le site jobetic publie un dossier sur les méthodes pour réaliser son cv et réussir à passer le premier barrage : le tri informatique.
A lire.

Lire le dossier

Les 5S !

2010-05-27T17:19:00.000+02:00

"Nous pouvons, oui nous pouvons DECIDER de pratiquer les 5 S, par analogie avec les 5 S de la qualité totale des japonais, pour gagner du temps..."

Lire l'article

S'enterrer ou sortir du lot ?

2010-05-27T17:05:00.001+02:00

"Les temps s’annoncent durs, les recrutements se font rares, les hausses de salaires aussi. Vous avez le choix entre vous faire discret ou sortir du lot. Si vous choisissez cette seconde solution, comment tirer le meilleur parti de vos atouts dans l’environnement actuel ?..."

Lire l'article

Henri Kaufman et PPC: les 7 questions qui tuent lors d’un entretien

2010-05-15T07:53:00.003+02:00

"...échantillon de (...) questions parmi les moins banales, qui peuvent laisser le candidat pantois, crucifié, bredouillant, muet, en sueur… Avec le risque pour lui de laisser échapper son futur job, juste pour une réponse … maladroite !"

Voir la vidéo

Googliser oui mais pas n'importe comment

2010-05-15T07:43:00.001+02:00

"C’est un des gimmicks des “RH”, des rendez-vous de recrutement. Il est dit qu’un bon recruteur -comprendre “moderne” et “efficace”- googlise aujourd’hui tout candidat qu’il reçoit. C’est à dire tout simplement qu’il tape son nom dans le moteur de recherche Google. Encore faut-il savoir de quoi on parle et ce que l’on peut utiliser au sein des outils Google..."

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Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunis sous la même entité"

2010-05-15T07:31:00.002+02:00

La différence entre autorité et pouvoir et le rôle stratégique du DRH.

[Aller voir le site]

Connaissez-vous la notion d'elevator pitch ?

2010-05-08T08:42:00.003+02:00

Dans l'article "5 étapes pour savoir résumer en 60 secondes qui vous êtes et vos attentes de façon impactante", l'auteur de ce blog nous présente la notion d'"elevator pitch" ou "résumé d'ascenseur". Intéressant...
Lire l'article

Les 9 secrets d'une lettre de motivation percutante

2010-05-08T08:34:00.002+02:00

Dans cet article, l'auteur nous présente "...9 façons de transformer votre lettre de motivation en un outil puissant et différencié qui exprimera clairement votre positionnement au recruteur..."
Lire l'article

La formation est-elle un facteur de motivation des salariés?

2010-05-03T18:59:00.002+02:00

Suite du premier article sur l'impact de la formation sur la motivation des salariés. Toujours aussi intéressant.

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Chercher un emploi, c'est marketer son offre afin de se différencier...comme un produit dans les linéaires

2010-05-03T18:44:00.003+02:00

Quelques conseils pour trouver un emploi... On y parle notamment des candidatures spontanées.
J'ai souvent entendu dire que les candidatures spontanées ne servaient à rien. D'aucuns disent que c'est jeter une bouteille d'eau à la mer. J'ai encore tenté l'expérience et c'est encore comme cela que j'ai été embauchée. Une candidature bien ciblée et bien vendue atteint son objectif. 70% du marché du travail est caché (pas d'offre). Il faut être au bon endroit, au bon moment mais il faut aussi être percutant. Il faut effectivement savoir se vendre comme on vendrait un produit.

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Une journée dans le fauteuil d'un patron

2010-04-25T10:16:00.002+02:00

"Pour faire découvrir les dessous du monde de l'entreprise, l'ESC de Chambéry-Savoie et l'association de patrons Réseau Entreprendre Savoie ont proposé à 70 étudiants volontaires de passer 24 heures en tête à tête avec un PDG..."

Personnellement, je pense que cette expérience devrait avoir lieu plus souvent.
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Salaire : une différence de niveau de diplôme justifie une différence de salaire

2010-04-25T10:04:00.001+02:00

"A travail égal, salaire égal... Mais que se passe-t-il lorsque des salariés ayant la même qualification professionnelle effectuent le même travail alors que leur diplôme est de niveau différent ?"

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Le stress du Manager versus le stress du candidat

2010-04-25T09:46:00.002+02:00

Laurent Rodriguez, recruteur, nous parle du stress du manager dans sa quête du collaborateur optimal.

"Bien souvent l’entretien de recrutement est abordé sous un angle : l’angoisse, le stress, l’inquiétude, l’appréhension du candidat. Ce dernier abordant l’entretien comme une épreuve difficile et compliquée… Néanmoins, n’avez-vous jamais pensé au Recruteur et plus particulièrement au Manager en situation de recrutement ? "

Il est vrai qu'à passer un entretien, on ne pense pas forcément à lui.

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Les pratiques d'évaluation des formations des entreprises européennes (enquête de 2009)

2010-04-25T09:31:00.001+02:00

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Manager l’attention : un challenge pour l’entreprise de demain

2010-04-22T18:17:00.002+02:00

Article de Bertrand Duperrin sur la priorisation et la hiérarchisation des informations qui nous sont transmises :
"...Face à la déferlante d’information et au temps qu’il nous faut lui consacrer pour en prendre connaissance, la traiter, la générer, le temps est une variable clé. (D’ailleurs même ignorer l’information prend du temps…). Je reste pourtant persuadé que l’affirmation selon laquelle nous sommes arrivés à un stade où nous n’avons plus le temps est erronée..."

Lire l'article

Un règlement intérieur de ...1883

2010-04-22T17:57:00.003+02:00

A lire absolument. Mais de quoi se plaint-on ? J'aime beaucoup le terme de "conditions presque utopiques"...
Lire l'article

La formation est elle un facteur de motivation des salariés?

2010-04-22T17:43:00.002+02:00

Un article particulièrement intéressant écrit par Mathilde Bourdat, sur la formation professionnelle, les différents types d'apprenants, leurs motivations, etc...
Lire l'article

Le CV Anonyme vu du Québec : réalité ou chimère ?

2010-04-22T17:36:00.001+02:00

Un point de vue intéressant qui fait réfléchir sur l'intérêt du cv anonyme

Lire l'article

Dans la peau d'un consultant en recrutement

2010-03-25T18:54:00.002+01:00

Intéressant à lire.
Lire l'article

Faites un audit du leadership de votre chef, vous vous connaîtrez mieux

2010-03-25T18:43:00.002+01:00

"Vous avez plus ou moins régulièrement un entretien d’évaluation où vous êtes apprécié quant à vos capacités d’animation, de leadership et de travail collaboratif. Et si vous renversiez la vapeur ? Sans en faire un système révolutionnaire, où le peuple juge ses « bourreaux », il peut être intéressant d’analyser les capacités au leadership de votre responsable, voire de son propre responsable..."
Lire l'article de Gérard Rodach

Emotions : un défaut devenu qualité

2010-03-25T18:32:00.001+01:00

"Longtemps, les sentiments n'avaient pas leur place dans le monde de l'entreprise. Une époque révolue, y compris pour les dirigeants… même si les émotions doivent être maniées avec précaution..."

Lire l'article

Pour trouver votre nouveau métier : Faites le bilan !

2010-03-17T18:21:00.001+01:00

"Vous avez envie de changer de job ou de métier, mais que faire ? Bonne question mais comment trouver la réponse ? En faisant le point. Et en étant patient car la démarche nécessite du temps. Combien ? Cela va dépendre de paramètres propres à vous. Par quoi commencer ? Par un bilan qui va vous permettre de mieux vous connaître..."

Lire l'article

Rédiger un cv qui me ressemble

2010-03-17T18:19:00.000+01:00

"Un bon CV doit refléter votre identité. Comment le personnaliser tout en respectant ses codes imposés ?"

Lire l'article

Le DIF

2010-03-17T18:14:00.001+01:00

LE DIF
par CEGOS_PRODUCTIONS

Former : oui ! mais pour quels objectifs ?

2010-03-17T18:11:00.002+01:00

"Lorsque l’on s’interroge sur le process idéal d’une démarche formation, tout démarre par des orientations formation en lien avec la stratégie de l’entreprise puis une offre formation innovante et parfaitement alignée avec les souhaits des apprenants et se termine avec une évaluation sans ambigüité qui prouve l’efficacité du système.

Tout ceci semble fluide, les engrenages sont en place mais alors qu’est-ce qui peut bien coincer le système ? Quels sont les grains de sable au démarrage ? Un des plus gros grains pour moi est l’objectif..."

Lire l'article

Le phénomène du stress, un rappel des fondamentaux de l'animation d'équipes

2010-03-17T18:03:00.001+01:00

"...Nous vivons depuis plusieurs mois dans un climat qui met en exergue le stress en entreprise avec la vague de suicides chez France Telecom. Cela n’est pas nouveau et les suicides (plus particulièrement ceux en entreprise) ne s’arrêteront pas malgré les postures des politiques. Cela ne veut pas dire qu’il ne faille pas s’en occuper. C’est un phénomène grave, sérieux et qui nécessite la mobilisation de tous.

C’est dans ce contexte que le rapport publié par un syndicaliste et deux dirigeants d’entreprise (Christian Larose, Henri Lachmann et Muriel Pénicaud) à la demande du Président de la République apporte un nouveau regard. Présenté le 18 février, il a été un peu occulté par les vacances de février, mais mérite le détour..."

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e-learning : sur mesure ou sur étagère ?

2010-03-17T18:00:00.000+01:00

"Le dernier salon e-learning Expo aura fait la part belle au e-learning. Parmi les sujets traités au cours des multiples conférences, s’est posée la question du choix entre le e-learning sur-mesure et sur étagère. Chaque formule présente ses avantages et ses inconvénients. Mais, surtout, entre les deux, une troisième voie est possible."
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Ironie

2010-03-10T09:00:00.001+01:00

J'adore les croquis de Lili la baleine verte. Allez voir cette illustration pour la journée de la femme

Quelles sont les priorités professionnelles des femmes ?

2010-03-10T08:55:00.000+01:00

"Une enquête exclusive menée auprès de 1 000 femmes cadres met en lumière les attentes des femmes au travail."
Lire l'article

Parité.Un retour en arrière avec la réforme des collectivités ?

2010-03-10T08:52:00.001+01:00

"Le projet de réforme des collectivités territoriales, qui verrait se fondre conseils généraux et régionaux en 2014, sera-t-il une boîte de Pandore pour la parité hommes/femmes?"
Lire l'article

Mesurer le retour sur investissement de la formation : mission impossible ?

2010-03-10T08:48:00.002+01:00

"Il est fréquent de parler d'investissement-formation, comme si l'association de ces deux termes allait de soi. Or, dans les faits, la formation est plus souvent traitée comme une dépense : un coût, dont on évalue peu (ou mal) les résultats, et notamment la rentabilité. Or, si l'on souhaite élever la formation au rang d'investissement (immatériel), il convient d'en analyser le retour sur investissement, comme ce serait le cas pour des investissements plus classiques (ex : un changement de logiciel, l'achat d'une nouvelle machine, une campagne publicitaire, etc.)."
Lire l'article

Elaborer un bon cahier des charges pour mieux gérer son budget formation

2010-03-06T08:42:00.002+01:00

"Le temps passé par les responsables formation à la sélection des organismes de formation fait partie intégrante du budget formation. Aussi, maîtriser l’élaboration du cahier des charges permet un gain de temps considérable et donc une optimisation conséquente du budget formation."

Lire l'article

Ca y est !

2010-03-06T08:11:00.000+01:00

Ca y est ! L'objectif premier de ce blog est atteint. Je viens de trouver un poste d'Assistante Formation dans ma région. Je sens que cette expérience va être particulièrement intéressante. Je continuerai à alimenter ce blog dans la mesure du possible.

Le paradoxe de l'alternance

2010-03-05T08:53:00.001+01:00

"Plébiscité par les étudiants comme par les entreprises, l'alternance peine pourtant à se développer. La faute à la crise, qui limite les possibilités de financement, mais aussi à une faible présence dans la fonction publique et dans le tertiaire."
Lire l'article

Les 10 qualités de la working girl

2010-03-04T10:52:00.002+01:00

Si vous aimez ce dessin, allez sur le blog de lili la baleine verte

Evaluer ses salariés

2010-03-04T10:02:00.001+01:00

Un dossier complet sur la mise en place d'une évaluation de ses salariés
Lire l'article

La génération Z, Emos ou Echo-boomer entrent en scène...mais ne fera probablement pas le buzz

2010-03-04T09:48:00.002+01:00

Quand les comportements ne sont plus tout à fait ceux des Y et qu'ils sont annonciateurs de mutation...
Lire l'article

Gestion des talents : les impacts du renouvellement générationnel

2010-03-02T07:30:00.001+01:00

"Plan senior, arrivée de la génération Y, départs en retraite, la fonction RH est sous les feux de l’actualité et les responsables RH font face à de nombreux défis liés à la gestion des âges. Tour d’horizon."

Lire l'article

Les femmes plus diplômées, mais moins bien payées en début de carrière

2010-03-01T09:16:00.000+01:00

"Les efforts des femmes commencent à payer : plus diplômées que les hommes en moyenne, elles connaissent moins le chômage en début de carrière, mais leurs salaires restent inférieurs..."

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Les jeunes et l'entreprise : deux mondes qui se cherchent encore

2010-02-26T08:23:00.003+01:00

Un article écrit par Françoise Gri, Présidente de Manpower France, à la suite d'un déjeuner avec des étudiants.

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Le cv entre approche classique et perspectives numériques

2010-02-18T09:57:00.002+01:00

Trouvée sur l'excellent blog "le Projet Doppelganger", voici une présentation faite par Julien Pierre sur la préparation du cv et sur son avenir.

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L'entretien de recrutement

2010-02-18T09:33:00.002+01:00

Amusant. Un pastiche de l'entretien de recrutement qui ne devrait pas plaire aux recruteurs...

Voir la vidéo

La génération Y vue par les profs et les entrepreneurs

2010-02-18T09:24:00.002+01:00

Julien Pouget nous livre un "instantané" des réflexions de profs et d'entreprises sur le comportement de la génération Y. Intéressant.

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Ils ont "buzzé" leur recherche d'emploi, que sont-ils devenus ?

2010-02-18T09:18:00.001+01:00

Quelques nouvelles des demandeurs d'emploi qui ont fait parler d'eux en 2009, par leur méthode de recherche d'emploi original.Ont-ils trouvé un emploi ?

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Les réseaux sociaux au service de l'emploi

2010-02-11T16:04:00.000+01:00

"Les réseaux sociaux constituent une des révolutions du XXIème siècle. Ils ont à eux seuls modifié les tendances dans de nombreux domaines. L’emploi n’y a pas échappé..."

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14 % des candidatures refusées à cause d'informations trouvées sur le net

2010-02-09T15:53:00.002+01:00

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Les cellules de reclassement réinsèrent finalement peu

2010-02-09T07:30:00.001+01:00

"Sous l'effet de la crise, les cellules de reclassement ont pullulé en France durant l'année 2009. Leur nombre exact n'est pas connu, mais elles constituent l'une des solutions privilégiées pour favoriser la réinsertion professionnelle des salariés victimes d'un licenciement économique. Pourtant, ces dispositifs sont critiqués depuis plusieurs années..."

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Refus de promotion : comment réagir ?

2010-02-09T07:17:00.002+01:00

Comment gérer le refus d'un collaborateur face à la proposition d'une promotion. Chose impensable il y a quelques années, ces réactions sont plus courantes aujourd'hui. Explications...
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"Les français s'intéressent-ils à leur e-réputation ?"

2010-02-08T16:09:00.001+01:00

"Selon une étude de Microsoft diligentée aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, les internautes commencent à se soucier de leur réputation sur Internet en croisant le regard des professionnels des ressources humaines et des recruteurs. Il s’avère que 69 % des Français ne sont pas indifférents à l’impact de leur réputation que ce soit sur le plan personnel ou professionnel..."

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Le monde de l'entreprise générateur de stress peut-il apporter du bien-être ?

2010-02-04T13:14:00.002+01:00

"Qu’est ce que le bien-être au travail ? Ou plutôt qu’est-ce que le stress ? L’étude réalisée par l’organisme de formation Comundi sur le bien-être au travail permet de revenir sur des notions simples qui font l’objet de beaucoup de remous à l’heure actuelle..."
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Travailler, un plaisir ?

2010-02-03T09:01:00.002+01:00

Un article de La Croix revient sur ce qui fait la satisfaction au travail.

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L'absentéisme prospère avec la crise

2010-02-03T08:39:00.000+01:00

"Avec 17,8 jours d’absence en moyenne par salarié, le taux d’absentéisme a atteint 4,85 % en 2009, soit une progression d’un point en un an. Principaux touchés : les secteurs des services et de la santé, les PME et le Sud de la France..."

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Think beyond the label

2010-02-03T08:33:00.003+01:00

Voici la nouvelle campagne américaine en faveur de l'emploi des handicapés. Les américains ont choisi l'humour...

Si vous voulez en savoir plus, lisez l'article sur le blog de Lorraine Millot, correspondante de Libé à Washington.

Ne jetons plus le "capital humain" par les fenêtres

2010-02-03T08:23:00.002+01:00

Dossier très intéressant sur les conséquences du contexte actuel sur les salariés et l'importance de la valorisation du facteur humain.

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Recruter des chômeurs : faudrait-il aussi un quota ?

2010-01-29T17:51:00.002+01:00

"Les entreprises excluent les chômeurs de leurs sélections de candidats. Pourquoi ne pas ajouter les demandeurs d'emploi aux 18 catégories déjà concernées par les lois sur la discrimination ? L'entreprise y gagnerait sans aucun doute des salariés particulièrement motivés."

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A lire également : que reproche t-on aux chômeurs ?

L'orthographe bientôt une compétence sur le cv

2010-01-29T17:43:00.002+01:00

Au même titre que le TOEIC ou le TOEFL, vous pourrez bientôt faire figurer sur votre cv, votre score au "certificat voltaire".

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Egalité hommes-femmes : le plafond de verre résiste.

2010-01-28T09:06:00.001+01:00

Voici les résultats d'une enquête menée par Monster.
"Perspectives de carrières limitées, postes à moindre responsabilités ou salaires moins importants à responsabilités égales... Plus de la moitié des salariés français interrogés (52 %) estiment que les femmes ne sont toujours pas les égales des hommes dans leur vie professionnelle sur de nombreux points."

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Evaluer son patron, c'est tout bénéf

2010-01-28T08:54:00.002+01:00

Rêvez-vous de dire ses 4 vérités à votre patron ? Voici le résultat d'une étude menée par la "British Psychological Society" et les "bénéfices" de cette pratique.

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Le CV BD de Charles Boidin

2010-01-28T08:49:00.002+01:00

Toutes les méthodes sont bonnes en temps de crise pour se faire remarquer... surtout dans les métiers de la création.

Voir ce cv

Votre cv reste sans réponse ... Que faire ?

2010-01-27T14:05:00.001+01:00

Faut-il relancer ? Voici la réponse d'un conseiller APEC...

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Quelle image du travail donnons-nous à nos enfants?

2010-01-22T11:11:00.001+01:00

Comment valoriser notre vie professionnelle en faisant passer des messages réalistes et encourageants à nos enfants ?

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"Les réseaux sociaux à la conquête de la France"

2010-01-22T11:01:00.003+01:00

Helia analyse l'utilisation des réseaux sociaux en France suite à la parution d'un récent sondage Ifop.

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"Attirer et recruter les jeunes, est-ce bien nécessaire ?"

2010-01-21T19:16:00.002+01:00

Titre provocateur mais s'il est encore besoin de vous convaincre, lisez l'article de Julien Pouget de La Génération Y.com.
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"Cadremploi se démarque avec jemefaisaugmenter.fr"

2010-01-21T19:03:00.001+01:00

"Alors qu'en 2009 les principaux sites emploi ont revu leurs ambitions éditoriales à la baisse, crise oblige, Cadremploi a, quant à lui, poursuivi son ambitieuse politique éditoriale en lançant en décembre 2009 Jemefaisaugmenter.fr, un site de conseils pour aider les canditats à négocier leur augmentation."
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"Trop de diplômes et de compétences !"

2010-01-21T18:55:00.001+01:00

"Candidature refusée pour cause d'excès de diplômes et de compétences : à chaque crise, c'est la même histoire. La récession actuelle semble amplifier le phénomène. Certains candidats sont si désespérés qu'ils envisagent de quitter l'Hexagone. Quel gâchis... "

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Les "anti-clones" ont enfin leurs jobboards

2010-01-19T15:29:00.001+01:00

"Deux nouveaux venus dans les job boards proposent une démarche pour le moins atypique. Le premier s'adresse à ceux dont les ruptures dans le CV font peur aux recruteurs, malgré leurs qualités spécifiques. Le deuxième promet au candidat recruté une prime en euros sonnants et trébuchants..."
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" Evaluation : Et si chacun fixait ses propres objectifs ?"

2010-01-19T15:04:00.000+01:00

"Et si, au cours de votre prochain entretien d’évaluation, votre boss vous proposait de fixer vous-même vos objectifs individuels pour l’année à venir ? La pratique semble se répandre..."

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"Pourquoi les hommes font-ils tout à la dernière minute?"

2010-01-19T14:48:00.001+01:00

Explications sur l'émergence de "l'homme last minute". Vous vous reconnaissez ?
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"Absentéisme : le débat est ouvert"

2010-01-15T09:14:00.003+01:00

L'ANACT (Agence National pour l'Amélioration des Conditions de Travail) traite du sujet de l'absentéisme dans le numéro de janvier/février de son magazine numérique "Travail et Changement".

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Le gestionnaire du futur sera t-il humain?

2010-01-15T08:59:00.002+01:00

Le Gestionnaire Borg s'appuie sur l'article d'Andrew Mac Afee "The Future of Decision Making, Less Intuition, More Evidence" pour réfléchir sur l'avenir des gestionnaires.
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Changer de métier : un projet bien mûri ?

2010-01-14T10:06:00.002+01:00

"Rêve d'enfant ou décision sur fond de crise ? Changer de vie ne rime jamais avec improvisation. Projet professionnel, soutien familial, formation adéquate ..."

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